Direito Trabalhista

Trabalhou sem carteira assinada?
Você tem direitos que seu patrão não quer que você saiba.

FGTS, férias, 13º salário, horas extras e aviso prévio. Mesmo sem registro em carteira, a lei pode estar do seu lado. Descubra o que você pode receber.

Quero saber meus direitos Como funciona a consulta →

Atenção: o prazo para entrar com ação trabalhista é de até 2 anos após o fim do vínculo. Não perca seu direito por esperar.

Você se identifica?

Situações que você pode estar vivendo agora

Se você está ou esteve em alguma dessas situações, pode ter direitos trabalhistas a receber.

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Trabalhou sem registro em carteiraAcordos verbais, recibo de autônomo ou "sem vínculo"

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Nunca recebeu FGTSO empregador não fazia o recolhimento mensal

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Saiu sem receber as verbas rescisóriasAviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais

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Fazia horas extras sem receberTrabalhava além do horário sem ver diferença no salário

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Era tratado como funcionário, mas sem contratoSeguia ordens, usava uniforme, cumpria horário fixo

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Nunca tirou férias remuneradasOu tirou, mas não recebeu o adicional de 1/3 constitucional

O que você pode receber

Cada mês trabalhado sem carteira representa verbas que são suas por direito.

O reconhecimento do vínculo empregatício pode gerar uma série de direitos retroativos, dependendo do tempo trabalhado.

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Registro em Carteira

Reconhecimento formal do vínculo com anotação na CTPS por todos os meses trabalhados.

💰

FGTS + Multa de 40%

Todos os depósitos não realizados + multa de 40% sobre o total em caso de demissão sem justa causa.

📅

Férias + 1/3

Férias não gozadas + 1/3 constitucional, calculadas sobre todo o período trabalhado.

🎄

13º Salário

Proporcional a cada mês trabalhado durante todos os anos da relação de emprego.

⏰

Horas Extras

Adicional de 50% (ou 100% aos domingos e feriados) sobre cada hora além da jornada legal.

📢

Aviso Prévio

Indenização equivalente a 30 dias ou mais, proporcional ao tempo de serviço prestado.

"Trabalhei 2 anos sem carteira. Quanto tenho a receber?"

Calcular meus direitos agora
Como funciona

Três passos para garantir o que é seu

Processo simples, direto e sem burocracia. Você foca na sua vida, eu cuido do jurídico.

01

Análise gratuita do caso

Entre em contato pelo WhatsApp e me conte sua situação. Faço uma análise inicial sem custo para entender se você tem direitos a receber e qual o melhor caminho.

02

Reunião e estratégia

Se identificarmos direitos violados, agendamos uma consulta presencial em Curitiba ou online para elaborar a estratégia do seu caso com detalhes e transparência.

03

Atuação e resultado

Cuido de todo o processo judicial ou negociação extrajudicial para que você receba o que é seu, com atualizações constantes sobre cada etapa.

Dr. Yuri Adriano Farias — Advogado Trabalhista
Quem vai te defender

Dr. Yuri Adriano Farias

Advogado com atuação em direito do trabalho e direito de família, com atenção especial às situações de trabalhadores que tiveram seus direitos desrespeitados por empregadores.

Acredito que cada trabalhador merece ser tratado com dignidade e que a lei existe para protegê-lo. Meu trabalho é fazer com que essa proteção seja real e efetiva para cada cliente.

Atendo presencialmente em Curitiba/PR e de forma online para todo o Brasil — porque o acesso à justiça não pode ser limitado pela distância.

OAB/PR n.º 105.680 Registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil — Paraná
Dúvidas comuns

Perguntas frequentes

Tire suas principais dúvidas antes de entrar em contato.

Posso reclamar meus direitos mesmo sem ter assinado nada?
Sim. A Justiça do Trabalho reconhece o vínculo empregatício com base na realidade dos fatos, não apenas nos documentos. Se você cumpria horário, recebia ordens e prestava serviços de forma habitual e remunerada, pode ter direitos mesmo sem contrato escrito. Testemunhas, mensagens, comprovantes de pagamento e outros elementos ajudam a provar o vínculo.
Qual é o prazo para entrar com uma ação trabalhista?
O prazo é de 2 anos a partir da data de término do contrato de trabalho. Dentro desse prazo, é possível cobrar os últimos 5 anos de verbas. Se você ainda está trabalhando no local, o prazo começa a contar só após o encerramento do vínculo. Não espere: quanto antes você buscar orientação, mais direitos poderão ser recuperados.
Quanto custa contratar um advogado trabalhista?
A análise inicial é completamente gratuita. Nos casos trabalhistas, os honorários geralmente são pagos somente ao final, em caso de êxito — ou seja, você só paga se ganhar. Conversamos sobre os valores e condições na consulta, com total transparência antes de qualquer compromisso.
Posso ser prejudicado por entrar com ação contra meu ex-empregador?
Não. A lei brasileira proíbe qualquer forma de retaliação contra trabalhadores que buscam seus direitos na Justiça do Trabalho. Além disso, em muitos casos você já não trabalha mais no local, então não há risco prático. Exercer seu direito de ação é legal, legítimo e protegido pela Constituição.
Atende fora de Curitiba?
Sim. Atendo de forma totalmente online para trabalhadores em qualquer estado do Brasil. As consultas são realizadas por videochamada e toda a documentação é tratada digitalmente. Para residentes de Curitiba e região metropolitana, o atendimento presencial também está disponível.

Alguns direitos têm prazo. Informe-se.

A análise inicial é gratuita e sem compromisso. Descubra em minutos se você tem valores a receber.

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